Субота, 20.04.2024, 01:53
Вітаю Вас Гість | RSS
Головна | | Реєстрація | Вхід
Меню сайту
Категорії розділу
Інформація ОНП [135]
Законодавство [73]
Сурдопедагогіка [115]
Освіта глухих [191]
Освіта України [57]
Освіта за кордоном [21]
Медицина [15]
Консультація [18]
Країна глухих [80]
Адміністратор сайту [8]
Пошук
Вхід на сайт
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

hit counter
ОБ'ЄДНАННЯ НЕЧУЮЧИХ ПЕДАГОГІВ
Головна » 2016 » Липень » 14 » Психологический тест: Насколько Вы конфликтны
11:59
Психологический тест: Насколько Вы конфликтны

Тест: Насколько Вы конфликтны

Не страдают ли окружающие от Вашего стремления, во что бы то ни стало, ввязаться в драку? Проверьте, насколько Вы конфликтны!

1. Критикуете ли Вы во время разговоров "в курилке" действия руководства?
Нет, никогда (4 балла)
Только если уверен (а), что мой собеседник поддерживает мою точку зрения (2 балла)
И не только в курилке – если считаю, что начальник ошибается, скажу об этом и на планерке (0 балла)

2. Считаете ли Вы нужным держать свои эмоции под контролем?
Да. Иначе мир превратится в бардак (4 балла)
Как правило, да. Исключение составляет самые близкие люди – с ними можно позволить себе выплеснуть все, что на душе (2 балла)
Нет. Чем откровеннее – тем лучше (0 балла)

3. Перед важным разговором продумываете ли Вы его содержание, свои реплики?
Обязательно – это очень помогает (4 балла)
Время от времени, хотя надо бы всегда (2 балла)
Нет. Невозможно представить, как может повернуться беседа (0 балла)

4. Говорили ли Вам когда-либо, что Вы слишком категоричны?
Это не про меня – я, пожалуй, наоборот, слишком мягкий (ая) (4 балла)
Пару раз было (2 балла)
Да, но по-моему, у каждого человека должна быть своя принципиальная позиция (0 балла)

5. Согласны ли Вы с утверждением, что лучшее оружие – слово?
Целиком и полностью (4 балла)
Было бы замечательно, если бы можно было не прибегать к силе – но, увы, наш мир несовершенен (2 балла)
Это романтические грезы. Добро должно быть с кулаками (0 балла)

6. В кафе официант принес вместо вишневого сока яблочный. Вы:
Не страшно – в принципе, яблочный я тоже люблю (4 балла)
Попрошу его заменить напиток – в чем проблема-то? (2 балла)
Сделаю замечание. А если огрызнется – попрошу позвать администратора (0 балла)

Интерпретация результата.
18-24 балла
Компромисс
Вашему умению уходить от конфликтов позавидует все миротворческое войско ООН. Вы с легкостью входите в положение любого, предпочитаете не судить строго и всегда помните о том, что общественное мнение – это сила, а общественное порицание – страшная сила. Вы стремитесь поддерживать добрые отношения абсолютно со всеми, и это замечательно, но… Не кажется ли Вам, что порою Вашей добротой просто пользуются, а кое-кто, возможно, считает Вас приспособленцем (кой)?

10-16 баллов
Умеренность
Некоторые, возможно, сочтут Вас скандальной особой, но на самом деле в бой Вы вступаете лишь тогда, когда речь идет о чем-то по-настоящему важном и когда все другие средства (хитрость, попытки договориться) себя не оправдали. Для Вас куда важнее не потерять уважение к себе, чем не потерять денежную должность, – однако во время выяснения отношений Вы никогда не скатываетесь к откровенному хамству и прямым оскорблениям в адрес оппонента. Окружающие именно поэтому уважают Вас, считая "строгим (ой), но справедливым (ой)". Что ж, так держать!

8 баллов и менее
Конфликт
Вы считаете, что окружающие Вас недооценивают, – и в то же время сами сомневаетесь в собственных силах,  всеми силами скрывая это сомнение. Если услышите замечание в свой адрес – немедленно ответите обидчику ударом в сто раз более сильным. А сами порой критикуете кого-то просто ради критики, а не для пользы дела. Не кажется ли Вам, что иногда Ваша несдержанность, грубость и бескомпромиссность отталкивает даже самых близких людей? Постарайтесь не встревать в споры по пустякам и поверьте, окружающие вовсе не желают ежеминутно задеть Вас или обидеть!

Подготовил Тимошенко В.А., член правления ОНП

Категорія: Консультація | Переглядів: 539 | Додав: Admin | Рейтинг: 5.0/1
Всього коментарів: 0
Зробити безкоштовний сайт з uCozCopyright MyCorp © 2024